Kişisel Verilerin Kapsamı
Kişisel verileriniz aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere şunları içerebilir:
Ad, soyad, doğum tarihi ve yeri, ikamet adresi, T.C. kimlik numarası, vergi dairesi ve vergi numarası, sürücü belgesi numarası, kimlik seri numarası, telefon numaraları, araç plakası, pasaport numarası, özgeçmiş, fotoğraflar, görüntüler, ses kayıtları, parmak izi, retina taraması, IP adresi, e-posta adresi, hobiler, sosyal etkileşimler, grup üyelikleri, aile bilgileri, sağlık bilgileri ve kayıtları (röntgen, MR vb. dahil), kan grubu, ülke, şehir, posta kodu, yaş, cinsiyet, adli sicil kaydı, banka hesap numarası, eğitim bilgileri, medeni durum, çocuk bilgileri, acil durum iletişim bilgileri, engellilik durumu, askerlik durumu, sosyal güvenlik belgeleri, bordro bilgileri ve sizi doğrudan veya dolaylı olarak tanımlayan diğer tüm veriler.
Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları
Kişisel verileriniz; insan kaynakları süreçlerimizin planlanması ve yürütülmesi (işe alım, performans değerlendirmesi, personel özlük dosyası yönetimi, çıkış görüşmeleri gibi), operasyonel faaliyetlerin yürütülmesi ve iş yeri güvenliğinin sağlanması amacıyla işlenmektedir. Ayrıca, yasal yükümlülükler ve meşru ticari menfaatler doğrultusunda Şirketimiz; müşteriler, tedarikçiler, hizmet sağlayıcılar ve diğer üçüncü kişilerden kişisel veri ve özel nitelikli kişisel verileri, en iyi hizmet ve ürünleri sunabilmek amacıyla toplayabilir ve işleyebilir. Kişisel verileriniz aşağıdaki mevzuatlar doğrultusunda ve belirtilen amaçlarla işlenebilir:
• Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
• 4857 Sayılı İş Kanunu
• 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
• 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu
• 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu
• 213 Sayılı Vergi Usul Kanunu ve ilgili diğer vergi mevzuatları
• 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili düzenlemeler
Kişisel verileriniz Kanun’a uygun olarak aşağıdaki amaçlarla işlenebilir, saklanabilir ve paylaşılabilir:
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) denetimleri,
• Vergi dairesi denetimleri,
• Gerektiğinde iletişim faaliyetleri,
• İstatistiksel analizler,
• Eğitim, rezervasyon ve teşvik uygulamaları,
• Mahkeme ve bilirkişi incelemeleri,
• Yerel kolluk kuvvetleri ve Organize Sanayi Bölgesi Müdürlüğü talepleri.
Kişisel veriler, yasal saklama süreleri sona erdiğinde silinir veya imha edilir.