Hakkımızda

40 yılı aşkın deneyim...

Bimed, 1978 yılındanbu yana plastik ve metal tıbbi ve mekanik bileşenler üreticisi olarak faaliyet göstermektedir . Bugün, Bimed 600'den fazla çalışanı ile aile şirketi olmaya devam etmektedir
28.000 metrekarelik bir tesiste çalışmaktadır .

Ayrıca Romanya'da 3.000 m2 kapalı alan ve 20.000 m2 açık alan üretim tesisimiz ile Kuzey Amerika, Almanya ve Mısır'da ofislerimiz bulunmaktadır. Bimed, diğer birçok ülkede
yerel dağıtım ortakları aracılığıyla temsil edilmektedir. Ürün yelpazemiz aşağıdaki gruplardan oluşmaktadır:

Kablo rakorları ve kablo kanalı bağlantı parçaları (hem genel amaçlı hem de tehlikeli alanlar için)
Basınç dengeleme elemanları (havalandırma drenajları ve havalandırma tapaları)
Tek kullanımlık tıbbi ürünler Bimed, standart ve özelleştirilmiş ürünleriyle talep edilen gereksinimleri karşılayarak müşteri memnuniyetini sağlamak için sürekli çalışmaktadır.

Geliştirme ekibimiz, her yıl çok sayıda yeni patentle sonuçlanan yeni ve yenilikçi ürünler ve çözümler geliştirmektedir. Dünya çapında bir pazar tabanına sahip olan Bimed dağıtım ağı, bu küresel pazarın ihtiyaçlarının iyi anlaşılmasını ve tam olarak karşılanmasını sağlamak için kurulmuştur.

Ürünlerimiz dünya çapında 60'tan fazla ülkede genişletilmiş ve dağıtılmıştır. Bimed ürün yelpazesinin yanı sıra, birçok küresel kuruluş için özel markalı ürünler de üretiyoruz ve
müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için benzersiz, özelleştirilmiş bağlantı ürünleri sunuyoruz. Ürün ve üretim bilgimizi kullanarak pazar gereksinimlerini karşılıyoruz. Ürün yelpazemiz, değişen endüstri ihtiyaçlarını ve teknolojideki gelişmeleri yansıtacak şekilde sürekli olarak
değişen endüstri ihtiyaçlarını ve teknolojideki gelişmeleri yansıtacak şekilde genişlemektedir.

Bu nedenle, ister standart bir ürüne ister özelleştirilmiş bir çözüme ihtiyacınız olsun, Bimed size yardımcı olmaya hazırdır.

Misyon

Kablo bağlantı bileşenleri ve tıbbi cihaz sektörlerindeki uzmanlık ve deneyimimizi geleceğin teknolojisiyle birleştiren mühendislik ortağınız olarak, çalışanlarımızdan aldığımız güçle, küresel pazarlar için yüksek değerli, kaliteli ve yenilikçi çözümler sunmak için çalışıyoruz.

Yenilik ve Sürekli İyileştirme

Yenilik ve sürekli iyileştirme, Bimed'in mükemmelliğe giden yolculuğunda vazgeçilmez unsurlardır.

Bimed, yeni teknolojileri ve yatırımları benimseyen açık fikirli bir şirkettir. Yenilikçi fikirler dinlenir, analiz edilir ve uygulanması için desteklenir.

Başarıya ulaşmak için yaratıcı ve farklılaştırıcı çözümler aranır. Bir hedefe ulaşıldığında, yeni ve daha büyük hedefler belirlenir ve sürdürülebilirliği sağlamak için tüm alanlarda sürekli sürdürülebilirliği sağlamak için tüm alanlarda sürekli iyileştirme ve geliştirme çabaları gösterilir.

Müşteri Odaklılık

Müşterilerimizle her zaman işbirliği içinde ve şeffaf bir şekilde çalışırız. Güvenilirlik, Bimed'in tüm iş süreçlerinde ve ilişkilerinde çok önemlidir.

Müşteriler için önemli olan sorunları ve ihtiyaçları önceden tahmin etmek ve proaktif olarak ele almak önceliklidir.

Kaliteli ve farklılaştırıcı sorular sorarak verimli çözümlere ulaşılır.

Çalışan Memnuniyeti ve Sadakati

Bimed ailesinin her üyesi, yani çalışanlar, büyük değer görmektedir.

Güven ve anlayış üzerine kurulu, çalışanlar ve yöneticiler arasında ortak bir dil, problem çözme zihniyetini teşvik eder ve motivasyon ve çalışan sadakatini artırır.

Çalışanların, yaptıkları işin şirketin misyonuna ve hedeflerine, ayrıca geleceğine ve büyümesine önemli ölçüde katkıda bulunduğunu hissetmeleri, sürekli olarak daha iyi olma arzusunu uyandırır.

Vizyon

"Mükemmelliğe Yolculuk" sloganımızla, yüksek kaliteli, yenilikçi ürün ve hizmetlerimizi sürdürmeyi ve faaliyet gösterdiğimiz sektörlerde lider seçim olmayı hedefliyoruz.

Kalite

Güçlü bir kalite bilinci, üretimdeki temel ilkelerden biridir.

Yüksek kalite düzeyine ulaşmak için gerekli tüm kaynaklar (insan, makine, ekipman, yazılım, eğitim vb.) sağlanmaktadır.

Kalite konuları öncelikli olarak ele alınır ve sorunları çözmek ve tekrarını önlemek için hızlıca harekete geçilir.

İnsanlara ve Doğaya Karşı Sorumluluk

Tüm faaliyetlerde insan sağlığı ve güvenliği önceliklidir ve çevre dostu çözümler aranır.

İnsanlara ve doğaya olumsuz etki edebilecek her türlü durum ortadan kaldırılır ve hatalardan ders çıkarılması hatalardan ders çıkarmak kişisel bir sorumluluk olarak kabul edilir.

Bireysel farklılıklar ve inançlar kabul edilir ve sevgi ve saygı çerçevesinde hoşgörülü bir çalışma ortamı sağlanır.

Çalışanlar çalışma katkılarının sonuçlarına göre eşit olarak değerlendirilir.

Çeviklik ve Esneklik

Kararlar, mevcut bilgilere dayanarak tereddüt etmeden ve hızlı bir şekilde alınır.

Kriz anlarında sakinlik korunur ve alternatif çözümler anında aranır. İstenen değişiklikler hızla uygulanır, test edilir ve yönetim tarafından desteklenir.

Farklı deneyim ve becerilere sahip kişilerin işe alınması, çeşitli yeteneklerin varlığıyla esnekliği sağlamayı amaçlamaktadır.

Çalışkanlık ve Kazanma Ruhu

Bimed çalışanları, özveri ve fedakarlık gerektiren durumlara her zaman hazırdır. Kazanma ruhu güçlüdür, enerji seviyeleri yüksektir; herkes çok çalışır ve kazanmak için başarılı olur.

Tüm Bimed çalışanları, hedefleri gerçekleştirmek ve şirket için istenen noktaya ulaşmak için en yüksek performansı gösterir.

Kolektif başarıya ulaşmak, müşteri memnuniyetini artırmak, ihtiyaçları karşılamak ve bağları güçlendirmek için teşvik edilir.

Etik

Etik değerler, tüm kararlarımızın ve iş yapış biçimimizin temelini oluşturur.

Faaliyetlerimizin her aşamasında adalet, eşitlik, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerini benimseriz.

Farklılıklara ve bireysel değerlere saygı duyar; anlayış, hoşgörü ve karşılıklı güvene dayalı bir çalışma ortamı oluştururuz.

Çalışanlarımıza eşit ve adil yaklaşırken, kapsayıcı ve etik bir kurum kültürünü desteklemeyi önceliğimiz olarak görürüz.

Bu yaklaşım sayesinde, tüm paydaşlarımızla güvene ve dürüstlüğe dayalı güçlü ilişkiler kurmayı hedefleriz.